Mae Jason Gunter wedi bod yn wyneb cyfarwydd ym myd gofal cymdeithasol ers dros 3 degawd.
Gan ddechrau gyda diwrnod cyntaf heriol ym 1991, mae ei yrfa wedi rhychwantu gwahanol sefydliadau a lleoliadau, gan ddod ag ef yn y pen draw i Innovate Trust lle mae bellach yn ffynnu fel Gweithiwr Cymorth.
Mae stori Jason yn atgoffa ni sut y gall amgylchedd cefnogol ac ymrwymiad gwirioneddol i bobl droi swydd yn alwedigaeth gydol oes foddhaol.
Fe wnaethoch chi ddechrau eich gyrfa ym 1991. Sut oedd y profiad cyntaf hwnnw?
Jason: Dechreuais gyda lleoliad 2 wythnos yn Ysbyty Trelái pan oeddwn i'n ddim ond 17 oed.
I fod yn onest, me wnes i byrstio mewn dagrau ar ôl y diwrnod cyntaf – roedd yn teimlo fel cerdded i mewn i 'institution' enfawr.
Ond penderfynais roi cynnig arall y bore wedyn, a dyma fi, 36 mlynedd yn ddiweddarach!
Yn y bôn, rydw i wedi tyfu i fyny yn y swydd hon. Mae popeth rydw i wedi'i ddysgu – am arferion a chefnogi eraill – wedi fy helpu gyda fy mywyd fy hun a magu fy mhlant fy hun.
Rydych chi wedi bod gyda Innovate Trust ers amser maith bellach. Sut ydych chi'n dod o hyd i'r diwylliant yma?
Jason: Rwyf wedi cael llwyth o hyfforddiant dros y blynyddoedd, ac rydw i bellach yn Gydlynydd Cyfathrebu Cynhwysol.
Un peth rwy'n ei werthfawrogi yw pa mor gynhwysol yw Innovate Trust. Mae gen i Dyslecsia, ond rwyf bob amser wedi teimlo y gallaf ofyn am gefnogaeth.
Nid ydych byth yn teimlo'n unig nac yn cael eich beirniadu yma. Mae yna bob amser rhywun yn barod i helpu os ydych chi'n glŷn.
Sut mae'r awyrgylch yn y tŷ lle rydych chi'n gweithio nawr?
Jason: Rydw i mor hapus lle rydw i.
Rydym yn cefnogi 2 ddyneddigion sy'n mynd ymlaen yn anhygoel o dda, ac mae gennym dîm bach, tynn o 5.
Rydyn ni bob amser yn cyfathrebu, p'un a yw'n anfon neges destun at ein gilydd neu'n ysgrifennu yn y llyfr cyfathrebu, i wneud yn siŵr bod gan y dynion bopeth sydd ei angen arnynt. Mae'n ffordd effeithiol iawn o weithio.
Sut mae cymorth rheoli yn effeithio ar eich gwaith o ddydd i ddydd?
Jason: Mae fy rheolwr, Claire Evans, yn wych. Oherwydd fy mod wedi bod yn gwneud hyn ers cyhyd, fi yn aml yw'r person y mae pobl yn dod ato am gyngor.
Ond rwy'n gwybod, os oes angen unrhyw beth arnaf o gwbl, byddaf yn cael cefnogaeth a chyngor ar unwaith. Mae'n rhoi'r hyder i chi aros yn dawel mewn sefyllfaoedd dwys.
Er enghraifft, [un tro] mewn parti, dechreuodd gŵr bonheddig rwy'n ei gefnogi dagu. Roedd yn rhaid i mi berfformio thrusts abdomenol a slapiau cefn.
Oherwydd fy mhrofiad a'r hyfforddiant rydw i wedi'i gael, fe wnes i fynd i'r modd "auto".
Roedd yn iawn yn y diwedd ond mae cael system gefnogaeth y tu ôl i chi yw'r hyn sy'n gwneud hynny'n bosibl.
Mae llawer o bobl â'ch profiad yn symud i mewn i reolaeth. Pam ydych chi wedi dewis aros ar y rheng flaen?
Jason: Mae pobl yn gofyn i mi hynny drwy'r amser! Ond rydw i jyst eisiau aros yn uniongyrchol. Ni fyddwn yn mwynhau'r swydd pe na bawn i'n cefnogi o ddydd i ddydd.
Rwy'n cael mynd i gymaint o lefydd – rydw i wedi mynd â phobl ar wyliau a hyd yn oed ar y London Eye. Ni allwn fwynhau bod y person yn y swyddfa yn trefnu popeth ond byth yn cymryd rhan yn y rhan hwyliog.
Beth yw'r athroniaeth graidd sy'n llywio eich gwaith?
Jason: Byth ers i mi fod yn 17 oed, rydw i wedi gofyn i mi fy hun: "Beth fyddwn i eisiau pe bai hyn yn fi?" Byddwn i eisiau'r gorau.
Byddwn i eisiau fy urddas, byddwn i eisiau bod yn lân, a byddwn i eisiau gwisgo'r aftershave gorau.
Rwyf am i'r bobl rwy'n eu cefnogi gael yr hyn maen nhw ei eisiau, y ffordd maen nhw ei eisiau, yn union fel pawb arall. Pam ddylen nhw golli allan? Maen nhw'n cael 100% o fy ymdrech bob dydd.
Mae Innovate Trust yn rhoi blaenoriaeth uchel ar les meddyliol. Ydych chi wedi gweld hynny ar waith?
Jason: Yn hollol. Yn ystod y cyfnod clo, cefais fy ngludo i'r ysbyty gydag amheuaeth o drawiad ar y galon. Trodd allan i fod yn panic attack ac yn fuan wedyn, cefais ddiagnosis o ganser y croen.
Roedd y gefnogaeth a gefais gan Innovate Trust, yn enwedig Lesley o Adnoddau Dynol, yn rhagorol.
Ni allent wneud digon i'm helpu. Oni bai am eu cefnogaeth a'u rheolaeth dda, fyddwn i ddim yn ôl yn y gwaith heddiw.
Yn olaf, pa gyngor fyddech chi'n ei roi i rywun sydd newydd ddechrau eu diwrnod cyntaf mewn gwaith cymorth?
Jason: Rhowch gyfle iddo.
Chwiliwch am yr ymyl arian a chanolbwyntiwch ar y pethau positif, oherwydd mae cymaint ohonynt.
Rwy'n cael cymaint o lawenydd o wybod bod y'r pobl wyf yn gefnogi yn edrych ymlaen at mi ddod i mewn.
Mae fy ADHD mewn gwirionedd yn helpu yma oherwydd ni allaf sefyll bod yn llonydd! Rydyn ni bob amser allan yn gwneud rhywbeth cŵl. Os ydych chi'n dod â'r egni hwnnw, [y bobl rydych chi'n eu cefnogi] yn bownsio oddi arno, ac mae'n gwneud pob shifft yn werth chweil.
Os ydych chi'n chwilio am yrfa lle byddwch chi'n cael eich cefnogi i wneud gwahaniaeth go iawn, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
