Pan ymunodd Temitope Adeaga ag Innovate Trust ym mis Medi 2022, daeth â chyfoeth o brofiad gyda hi o weithio gyda phobl hŷn ac oedolion ifanc.
Fodd bynnag, diwylliant unigryw a hanes dwfn y sefydliad a luniodd ei chenhadaeth mewn gwirionedd: gwneud gwahaniaeth personol ym mywydau'r bobl y mae'n eu cefnogi.
Mae gwaith cymorth yn aml yn cael ei ddisgrifio fel swydd â llawer o bwysau. Sut rwyt ti'n delio gyda hynny?
Temitope: Yn onest, dydw i erioed wedi teimlo'n straenog yma, er bod y gwaith yn gallu bod yn ddwys.
Mae'r system gefnogaeth mor dda â hynny.
Rwy'n gwybod os fyddai byth yn teimlo pwysau'r swydd, mae rhwyd ddiogelwch yno i ddal fi.
Mae'n caniatáu i mi ganolbwyntio ar y unigolion yn hytrach na phoeni am gael fy llethu.
Roedd gennych brofiad mewn gwaith ieuenctid a gofalu am bobl hŷn cyn ymuno ag Innovate Trust. Sut wnaeth hynny eich helpu i drosglwyddo i'ch rôl yma?
Temitope: Fe wnaeth fy helpu i gael gafael ar sut rwy'n gweithio.
Bues i'n gallu cymryd yr hyn roeddwn i wedi wedi'i ddysgu yn fy swyddi blaenorol a chwmpasu fy ngwybodaeth yma.
Gwnaeth hi'r newid yn llawer llyfnach oherwydd roeddwn i'n gallu cysylltu fy mhrofiadau blaenorol â'r heriau newydd o fyw yn y gymuned.
Beth oedd yn sefyll allan i chi yn ystod proses hyfforddi a sefydlu Innovate Trust?
Temitope: Roedd y hyfforddiant yn hynod gynhwysol ac yn berthnasol. Oherwydd mai dyma ddiwedd cyfnod clo, dechreuais gyda modiwlau ar-lein cyn symud i'r ystafell ddosbarth. Roedd cymaint o fideos a lluniau realistig a helpodd i bopeth glicio.
Yr hyn a wnaeth argraff fawr arnaf i oedd y Hyfforddiant Gwerthoedd.
Roedd dysgu am hanes Innovate Trust ac Ysbyty Trelái yn gwneud i mi eistedd i fyny a meddwl. Mae'n hanes caled, ond fe wnaeth fy ysgogi.
Dywedais wrthaf fy hun, “Rwyf yma i wneud gwahaniaeth a gwneud fy ngorau.” Mi wnaeth rili agor fy nghalon i'r gwaith wirioneddol.
Sut brofiad yw'r berthynas rhwng cydweithwyr a rheolwyr yn eich gwasanaeth?
Temitope: Fy rheolwr, Nic, yw'r gorau. Nid yw'n poeni am y gwaith yn unig. Mae hi'n poeni amdanom ni.
Mae Nicola bob amser yn gwirio – gan ofyn am ein bywydau personol, ein teuluoedd, a pha mor straen yw arnom.
Mae hi'n gwybod os nad ydym yn iawn, ni allwn gynnig y gefnogaeth orau i'r unigolion.
Mae'r gwaith tîm yn wych hefyd. Rydyn ni'n dysgu oddi wrth ein gilydd, yn siarad trwy bopeth.
Mae yna agoredrwydd go iawn. Mae pawb yn gwneud eu rhan i gadw'r tŷ yn rhedeg cystal ag y bo modd.
Beth ydych chi'n ei chael fwyaf gwerth chweil am eich gwaith o ddydd i ddydd?
Temitope: Rwy'n caru gallu cefnogi pobl i fyw bywydau maen nhw eisiau.
Boed hynny y tu mewn i'r tŷ neu y tu allan yn y gymuned, yw gweld nhw'n ffynnu ac yn bod yn egnïol yw'r hyn rwy'n ei fwynhau fwyaf.
Mae e'n ymwneud â helpu nhw i gyflawni eu nodau eu hunain bob dydd
Pa gyngor fyddech chi'n ei roi i ddechreuwr newydd a allai fod yn teimlo ychydig yn nerfus?
Temitope: Cael hyder ynddoch eich hun!
Mae pob dydd yn wahanol—efallai y bydd yr hyn a fyddwch yn ei brofi heddiw yn hollol wahanol i yfory.
Os mae rhywbeth yn anodd, cymerwch egwyl. Esgusodda dy hun, cer i gerdded, neu cymerwch cwpan o de.
Byddwch chi'n teimlo'n ffres ac yn barod i ymdopi â'r hyn bynnag a ddaw nesaf.
Fy awgrym mwyaf yw bod yn eich hun.
Ydy stori Temitope yn atseinio gyda chi?
Os ydych chi'n chwilio am rôl lle mae eich gwerthoedd yn cyd-fynd â'ch rôl, rydyn ni eisiau clywed gennych!
