Adroddiadau sefydliadol
Pwrpas Adroddiadau Sefydliadol yw darparu manylion pwysig y gellir eu defnyddio i helpu i ddatblygu a gwella gwneud penderfyniadau yn Innovate Trust.
Adroddiadau
Adroddiadau ar y Bwlch Cyflog rhwng y Rhywiau
Adroddiad ar y Bwlch Cyflog rhwng y Rhywiau 2020-2021
Cyflwyniad
Ers mis Ebrill 2017, mae deddfwriaeth yn ei gwneud yn ofynnol i bob cyflogwr o 250 neu fwy o weithwyr gyhoeddi eu canlyniad Bwlch Cyflog rhwng y Rhyw ar gyfer gweithwyr yn y cwmpas ar 31 Mawrth 2017. Diffinnir y Bwlch Cyflog rhwng y Rhyw fel y gwahaniaeth yn enillion cyfartalog dynion a menywod dros gyfnod safonol o amser. Yn unol â gofynion gorfodol, mae Adroddiad GPG Innovate Trust yn manylu ar y bwlch cyflog rhwng y rhywiau ar gyfer Innovate Trust rhwng 06/04/20 a 05/04/21.
Bwlch Cyflog Sylfaenol
-0.4% Mean* Gap
0.0% Median** Gap
Tâl Bonws Cyfartalog Cymedrig
Gwryw – £9.06 / awr
Benywod – £9.10 yr awr
Tâl Bonws Cyfartalog y Cyfryngau
Gwryw – £9.00 / awr
Benywod – £9.00 yr awr
Mae'r Tâl Awr Cymedrig i fenywod 0.5% yn uwch na dynion yn Innovate Trust; tra bod eu Tâl Awr Canolrifol 0.0% yn uwch. Mewn geiriau eraill, mae menywod yn ennill 100c am bob £1 y mae dynion yn ei ennill ar y gyfradd cyflog awr cymedrig, a 100c am bob £1 y mae dynion yn ei ennill ar y gyfradd cyflog canolrifol yr awr.
Bwlch Cyflog Bonws
Bwlch cymedrig o 1.8%
Bwlch canolrifol o 3.1%
Tâl Bonws Cyfartalog Cymedrig
Gwryw – £1,226.19 y flwyddyn
Benywod – £1,204.28 y flwyddyn
Tâl Bonws Cyfartalog Canolrifol
Gwryw – £1,365.21 y flwyddyn
Benywod – £1,322.64 y flwyddyn
Y Bwlch Bonws Cymedrig yn Innovate Trust yw 1.8% gan fod Tâl Bonws Cymedrig Dynion yn £1,226.19, tra bod Tâl Bonws Cymedrig Menywod yn £1,204.28. Yn ogystal, y Tâl Bonws Canolrifol i Ddynion yw £1,365.21 a £1,322.64 i Fenywod, gan arwain at Fwlch Bonws Canolrifol o 3.1%.
Cyfrannau gweithlu sy'n derbyn bonysau
91.9% of Men
95.3% of Women
Mae gweithlu'r Ymddiriedolaeth Arloesi yn cynnwys 31.1% o ddynion a 68.9% o fenywod. Yn ystod y cyfnod adrodd, derbyniwyd bonysau gan 91.9% o ddynion a 95.3% o fenywod.
Cyfrannau y Gweithlu yn ôl Chwartel Cyflog
53.4% o ddynion a 46.6% o fenywod yn ôl chwartel cyflog is.
25.1% o ddynion a 74.9% o fenywod yn ôl chwartel cyflog canolig is.
20.3% o ddynion a 79.7% o fenywod yn ôl chwartel cyflog canolig uchaf.
26.1% o ddynion a 73.9% o fenywod yn ôl chwartel cyflog uchaf.
Mae hyn yn dangos dosbarthiad rhywedd 829 o weithwyr yn Innovate Trust ar draws pedwar chwartel maint cyfartal. Dosbarthiad Dynion a Menywod yw: 53.4% Dynion / 46.6% Menywod ar gyfer y Chwartel Isaf, 25.1% Dynion / 74.9% Menywod ar gyfer y Chwartel Canol Isaf, 20.3% Dynion / 79.7% Menywod ar gyfer y Chwartel Canol Uchaf a; 26.1% Dynion / 73.9% Menywod ar gyfer y Chwartel Uchaf.
Ymrwymiad
Mae Innovate Trust wedi ymrwymo i'r egwyddor o gyflog cyfartal i bob gweithiwr ac mae'n pennu cyflog ac amodau cyflogaeth nad ydynt yn gwahaniaethu'n anghyfreithlon ac sy'n rhydd o ragfarn rhywedd. Byddwn yn gweithio ar Gynllun Gweithredu Cydraddoldeb Rhywiol yn ystod y misoedd nesaf.
Datganiad
"Gallaf gadarnhau ar ran Innovate Trust bod y wybodaeth a gyhoeddwyd yn gywir."
Os oes gennych unrhyw ymholiadau, cysylltwch â Nick French,
Prif Swyddog Gweithredol
*Cymedr yw cyfartaledd y rhifau: gwerth "canolog" wedi'i gyfrifo o set o rifau.
** Canolrif yw'r "canol" o restr o rifau wedi'i didoli.
Adroddiadau arolygu
Adroddiadau Arolygydd Gofal Cymru
Mae Innovate Trust yn darparu cymorth i bobl ag Anableddau Dysgu sy'n byw mewn Byw'â Chymorth, yn ardaloedd awdurdodau lleol Caerdydd, Bro Morgannwg a Rhondda Cynnon Taf.
Mae'r gwasanaethau hyn yn cael eu comisiynu gan yr awdurdodau lleol a'u cofrestru a'u rheoleiddio gan Arolygiaeth Gofal Cymru (AGC) – o dan Reoliadau'r Asiantaeth Gofal Cartref Safonau Gofal.
Mae'r asiantaeth yn cael ei harolygu'n rheolaidd gan AGC a gellir dod o hyd i'n hadroddiadau arolygu gan ddefnyddio'r dolenni canlynol:
Adroddiad Arolygu ar Wasanaeth Seibiant Innovate Trust (Gwasanaeth Arhosiad Byr)