Rhwydweithiau Gweithwyr
Innovate Trust
Mae rhwydweithiau gweithwyr yn grwpiau gwirfoddol sy'n dod â phobl ynghyd yn seiliedig ar nodweddion, cefndir neu ddiddordebau a rennir.
Mae ein rhwydweithiau yn darparu cyfleoedd i bobl gysylltu, cydweithio a chreu newid cadarnhaol yn Innovate Trust. Mae croeso hefyd i gynghreiriaid ymuno â chyfarfodydd rhwydwaith.
Sut mae ein rhwydweithiau gweithwyr yn gweithio?
Mae ein rhwydweithiau gweithwyr yn agored i bob gweithiwr.
Maen nhw wedi'u cynllunio i hyrwyddo ymdeimlad o gymuned, darparu cefnogaeth, a'n helpu i barhau i fod yn sefydliad a chyflogwr cynhwysol.
Mae rhwydweithiau, gyda chymorth noddwr uwch reolwyr, yn rhoi adborth i Innovate Trust fel y gallwn ddeall sut y gallwn gefnogi ein gweithwyr yn y ffordd orau a gwneud newidiadau parhaol o fewn ein sefydliad.
Beth yw rhwydwaith gweithwyr?
Yn gryno? Maen nhw yn grwpiau a sefydlwyd gan ein timau i fod yn beth bynnag y maen nhw eisiau iddyn nhw fod!
Mae rhai o’n rhwydweithiau’n canolbwyntio ar gymorth gan gymheiriaid, mae rhai’n canolbwyntio ar hyfforddiant ac ymwybyddiaeth, ac mae eraill yn canolbwyntio ar newid sefydliadol ehangach.
Ein gweithwyr sy'n gyfrifol am gynnal y rhwydweithiau a phenderfynu i ba gyfeiriad maen nhw’n mynd.
Ein rhwydweithiau gweithwyr presennol
Diffiniadau ddim yn berthnasol (DNA)
Mae'r Rhwydwaith Diffiniadau ddim yn Berthnasol (DNA) yn rhwydwaith cynhwysol sy'n gwerthfawrogi ac yn cydnabod pob math o hunaniaeth rywiol a rhywedd.
Nod DNA yw bod yn ofod diogel, cynhwysol ac amrywiol sy'n darparu cefnogaeth cyfoedion i gyfoedion, adnoddau a gwybodaeth ar gyfer dysgu pellach, a chyfarfodydd misol a dal i fyny gyda chyfoedion o'r un anian.
Rhwydwaith Cymraeg
Pwrpas y Rhwydwaith Cymraeg yw datblygu'r defnydd o'r Gymraeg yn Innovate Trust, trwy hyrwyddo gwelliant/newid priodol o fewn y sefydliad.
Mae’r Rhwydwaith Cymraeg yn cyfarfod yn chwarterol i gyflwyno ffyrdd newydd o weithio yn y Gymraeg, dathlu diwrnodau ymwybyddiaeth, a datblygu ein cynllun datblygu’r Gymraeg.
Rhwydwaith niwroamrywiaeth
Mae niwroamrywiaeth yn air a ddefnyddir i egluro'r ffyrdd unigryw y mae ymennydd pobl yn gweithio. Er bod ymennydd pawb yn datblygu yn yr un modd, nid oes unrhyw ddau ymennydd yn gweithredu fel ei gilydd.
Mae bod yn niwroddargyfeiriol yn golygu cael ymennydd sy'n gweithio'n wahanol i berson niwro-nodweddiadol arferol.
Mae ein rhwydwaith niwroamrywiaeth yn cyfarfod yn fisol i ddarparu cymorth cymheiriaid ac adnoddau i’n gweithwyr niwroamrywiol. Mae'r rhwydwaith hefyd yn ymwneud â dathlu Wythnos Dathlu Niwroamrywiaeth.
Rhwydwaith menopos
Mae ein rhwydwaith Menopos yn grŵp cymorth gan gymheiriaid sy’n canolbwyntio ar ffyrdd o sicrhau bod y rhwydwaith a gweithwyr yn Innovate Trust yn teimlo eu bod yn cael eu cefnogi, p’un a ydyn nhw’n profi symptomau cyntaf y menopos, yn y perimenopos, neu ar ôl y menopos.
Mae’r rhwydwaith yn darparu adnoddau a chefnogaeth i’r rhai sy’n profi menopos, boed y menopos yn un naturiol neu wedi’i ysgogi.
Rhwydwaith hil-ethnigrwydd
Pwrpas y rhwydwaith hwn yw sicrhau bod gweithwyr o gefndiroedd lleiafrifoedd ethnig yn teimlo eu bod yn cael eu cynnwys yn Innovate Trust a hyrwyddo gwelliant/newid priodol o fewn y sefydliad.
Mae aelodau'n cyfarfod i drafod ymrwymiad Innovate Trust i amrywiaeth, i adolygu polisïau a gweithdrefnau, ac i roi newidiadau ar waith. Mae'r rhwydwaith hefyd yn ymwneud â chodi ymwybyddiaeth sy'n digwydd yn ystod Wythnos Cydraddoldeb Hiliol.
Rhwydwaith iechyd meddwl a lles
Mae ein rhwydwaith iechyd meddwl a lles yn sicrhau bod gweithwyr yn teimlo eu bod yn cael eu cefnogi o ran eu hiechyd meddwl a’u lles yn Innovate Trust ac yn hyrwyddo gwelliant/newid priodol o fewn y sefydliad.
Mae'r rhwydwaith yn cyfarfod yn achlysurol i drafod polisïau, gweithdrefnau, diwrnodau ymwybyddiaeth, ac adnoddau sydd ar gael i'n timau.
Eisiau gwybod mwy?
Dewch i weld beth all gyrfa yn Innovate Trust ei gynnig i chi.
