Cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Rydym yn ymroddedig i greu gweithle lle mae pawb yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, eu parchu a'u grymuso.
Dyna pam rydym yn falch o fod wedi ein hachredu fel cyflogwr Hyderus o ran Anabledd.
Beth yw Hyderus o ran Anabledd?
Nod y cynllun Hyderus o ran Anabledd yw helpu cyflogwyr i fanteisio i’r eithaf ar y cyfleoedd a ddarperir drwy gyflogi pobl anabl.
Mae'n wirfoddol ac wedi'i ddatblygu gan gyflogwyr a chynrychiolwyr pobl anabl.
Mae Hyderus o ran Anabledd yn creu mudiad o newid, gan annog cyflogwyr i feddwl yn wahanol am anabledd a chymryd camau i wella sut maent yn recriwtio, cadw a datblygu pobl anabl.
Mae gan y cynllun Hyderus o ran Anabledd 3 lefel sydd wedi'u cynllunio i gefnogi sefydliadau ar daith Hyderus o ran Anabledd.
Rhaid i gyflogwyr gwblhau pob lefel cyn symud ymlaen i'r nesaf. Yn Innovate Trust, rydym yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd Lefel 2.
Beth mae cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn ei wneud?
Mae cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn:
- Herio agweddau
- Cynyddu dealltwriaeth o anabledd
- Dileu rhwystrau i bobl anabl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor
- Cefnogi pobl anabl i gyflawni eu potensial.
Beth mae hyn yn ei olygu?
Fel cyflogwr Hyderus o ran Anabledd, rydym yn ymroddedig i:
- Recriwtio teg a hygyrch: Rydym yn sicrhau bod ein prosesau recriwtio yn gynhwysol ac yn hygyrch i bawb, gan gynnwys pobl anabl.
- Cefnogi ein gweithwyr anabl: Rydym yn darparu amgylchedd gwaith cefnogol a chynhwysol lle gall gweithwyr anabl ffynnu.
- Hyrwyddo ymwybyddiaeth o anabledd: Rydym yn codi ymwybyddiaeth am anabledd ac yn herio stereoteipiau i greu gweithle sy’n deall mwy.
Eisiau gwybod mwy?
Dewch i weld beth all gyrfa yn Innovate Trust ei gynnig i chi.
